MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban
- Tiếp nhận nhân viên mới
- Kết hợp các phòng ban khác xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Lập, xây dựng kế hoạch đào tạo và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, huấn luyện cho nhân viên
- Xây dựng và hoàn thiện các Nội quy, quy trình, quy định, quy chế của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác của bộ phận Hành chính – Nhân sự
- Thực hiện báo cáo công việc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Bắt buộc có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, đào tạo và xây dựng quy trình, quy định
- Từng tuyển dụng nhiều vị trí từ cấp nhân viên đến cấp cao
- Có mối quan hệ rộng và nguồn data ứng viên phong phú, đặc biệt ưu tiên ở các vị trí: sales dự án, kỹ thuật,… liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thưởng lương tháng 13, thưởng quý, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
- Hỗ trợ chi phí công tác, điện thoại
- Chế độ ngày phép, thưởng lễ tết, … theo quy định
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN…sau thời gian thử việc.
- Được tham gia Bảo hiểm Healthcare
- Nghỉ mát , du lịch, kick off, team building,…
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, nhiều cơ hội phát triển & thăng tiến
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Vui lòng nộp CV vào
Email: hr.pvhcm@phuongvietgroup.com
Điện thoại: (028) 362 99999 (Ext: 602)
Địa chỉ: 412/4 Lũy Bán Bích, P. Hòa Thạnh, Q. Tân Phú, TP. HCM
Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay phía dưới đây.